Accès à l’éducation
Les enfants handicapés ont moins de chance que les autres de fréquenter les
bancs de l’école. Cette exclusion du système éducatif réduit les possibilités
d’accéder à un apprentissage des compétences nécessaires pour développer leur
potentiel et participer à la vie de leur communauté.
bancs de l’école. Cette exclusion du système éducatif réduit les possibilités
d’accéder à un apprentissage des compétences nécessaires pour développer leur
potentiel et participer à la vie de leur communauté.
Ils se trouvent ainsi privés de leurs droits civiques, politiques et économiques.Une éducation inclusive réussie représente un réel espoir d’avenir pour beaucoup d’enfants. Elle joue aussi un rôle essentiel au niveau sociétal puisqu’elle permet de faire reculer la stigmatisation dont souffrent les personnes handicapées.
Notre travail pour favoriser la scolarisation des enfants handicapés comporte plusieurs actions :
- Encourager la scolarisation des enfants handicapés dans les écoles
ordinaires
- Apporter un accompagnement individualisé et de l’aide aux familles
- Développer des techniques d’apprentissage ainsi que des méthodes
inclusives et adaptées aux enfants handicapés
- Apporter une aide technique pour développer les politiques d’éducation
inclusives au niveau national
- Apporter une aide technique pour développer les politiques d’éducation
inclusives au niveau national
Accès à l’emploi
Nos projets d’insertion professionnelle s’adressent aux personnes handicapées
vivant dans la pauvreté, aux perspectives d’emploi réduites en raison
des barrières qu’elles rencontrent lorsqu’elles se forment ou travaillent.
vivant dans la pauvreté, aux perspectives d’emploi réduites en raison
des barrières qu’elles rencontrent lorsqu’elles se forment ou travaillent.
Notre objectif est de promouvoir l’accès à un travail décent, pratiqué dans desconditions de liberté, d’équité, de sécurité et de dignité.Ces actions incluent :
- le soutien à l’auto-emploi : appui aux entrepreneurs pour débuter ouaccroître leur activité économique génératrice de revenus par l’accès à desservices financiers (ex : institut de micro finance, banques, etc.…), laformation professionnelle ou technique, la création de liens avec le marché,etc.
- l’amélioration de l’accès à l’emploi salarié, par un appui aux demandeursd’emploi lors de leurs candidatures et de leur entrée sur le marché du travail,ainsi qu’aux employeurs.
- le partenariat avec les acteurs du développement économique nationalet international afin que leurs actions soient inclusives avec notre cible, pourcréer des environnements propices à l’insertion professionnelle
Accès à la participation citoyenne
AAMH développe des approches qui permettent la participation citoyenne despersonnes handicapées pour une mise en œuvre pleine et effective de laConvention relative aux droits des personnes handicapées (CDPH).
L’association agit ainsi pour promouvoir une gouvernance inclusive desquestions du handicap et pour permettre la participation des personneshandicapées aux décisions qui les concernent. Notre action :
- Travailler avec les autres organisations de personnes handicapées à sestructurer et à mettre en place des mécanismes de bonnegouvernance pour renforcer leur légitimité à représenter la diversité despersonnes handicapées (différents types d’incapacités, femmes handicapées,personnes handicapées vivant dans les zones rurales etc.).
- Renforcer les capacités institutionnelles et de plaidoyer des associationsreprésentatives des personnes handicapées pour améliorer leur participationaux processus de développement et de gouvernance au niveau local, nationalou international.
- Œuvrer avec les associations à lutter contre toute forme dediscrimination envers les personnes handicapées, y compris les femmes etles filles handicapées, et à promouvoir la participation politique des personneshandicapées, y compris via l’accès aux élections, à la justice et à la viecitoyenne.
- Apporter une assistance technique aux autorités (du niveau local auniveau national) pour une meilleure prise en compte des droits des personneshandicapées dans leurs stratégies de développement et leurs politiques et publiques.
GROUPe AAMH
LE GROUPE AAMH EST COMPOSÉ DE 200 PROFESSIONNELS AUX COMPÉTENCES COMPLÉMENTAIRES.
L’EQUIPE AAMH
